情報元 https://fnjpnews.com/News/59670
Epic Gamesが大規模レイオフで末期脳腫瘍の社員を解雇、家族の生命保険喪失に批判殺到。Tim Sweeney氏が非を認め異例の個別救済を約束
Epic GamesのCEO、Tim Sweeney氏は、先週実施された1,000人規模のレイオフにおいて、末期脳腫瘍で闘病中だった従業員が含まれていた問題に対し、会社として生命保険等の問題を解決することを約束しました。
Epic is in contact with the family and will solve the insurance for them. There is high confidentiality around medical information and it was not a factor in this layoff decision. Sorry to everyone for not recognizing this terribly painful situation and handling it in advance.
— Tim Sweeney (@TimSweeneyEpic) March 29, 2026
この問題は、解雇された従業員マイケル・プリンケ（Michael Prinke）氏の妻であるジェニ・グリフィン氏が、SNSを通じて「解雇によって収入だけでなく、病状ゆえに再加入が不可能な生命保険も失い、家族の未来が危ぶまれている」と窮状を訴えたことで表面化しました。
コミュニティからの厳しい追及とCEOの回答
これを受け、フォートナイトコミュニティからは「ARE YOU HAPPY NOW（これで満足か？）」といった厳しい追及の声が上がりました。スウィーニー氏はこれに対し、自身のXアカウントで直接回答を行いました。
ARE YOU HAPPY NOW @TimSweeneyEpic ??????? pic.twitter.com/QpzkCPCewV
— Backers | Fortnite News (@BackersGamesF) March 28, 2026
「Epicは現在、ご家族と連絡を取り合っており、彼らの保険問題を解決する予定です。医療情報には高い機密性があり、今回のレイオフの決定において（病状は）要因ではありませんでした。この非常に辛い状況を事前に把握し、あらかじめ対処できなかったことを皆さんに深くお詫び申し上げます」
制度の壁と「人間的な対応」
Epic Gamesは今回のレイオフ対象者に対し、6ヶ月間のヘルスケア（健康保険）の提供を公表していましたが、プリンケ氏のような深刻な症状を抱えるケースでは、雇用に紐付いた「生命保険」の喪失が、遺される家族にとって致命的な打撃となることが指摘されていました。
スウィーニー氏は、病状が解雇の判断材料になったことは否定しつつも、機械的なリストアップによって生じてしまった人道的な不備を認め、個別対応による救済を明言した形です。
信頼回復への課題
今回の迅速な対応については安堵の声が上がる一方で、コミュニティからは「個別の訴えがなければ見過ごされていたのではないか」という批判も依然として存在します。巨大企業における大規模な人員削減が、個人の人生にどれほど深刻な影響を及ぼすか、今回の事例は改めてその重さを浮き彫りにしました。
Epic Gamesは今後、プリンケ氏とその家族が安心して治療と生活に専念できるよう、具体的な支援を継続していくものと見られます。
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